Mentoring i warsztaty to kompleksowe programy, które pomagają w przełamywaniu barier, zwiększaniu wiary w sukces, efektywnym zarządzaniu stresem, poprawie współpracy, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu oraz nauce pracy w trudnych warunkach.
MENTORING I WARSZTATY: „SZTUKA PREZENTACJI I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE”
Obawa przed wystąpieniami publicznymi, odbiorem i tym, czy będzie widać Twój stres, jest całkiem naturalna. A może obawiasz się prezentacji swoich pomysłów? Może wątpisz, czy są dostatecznie dobre, jak zostaną odebrane? Wystąpienia publiczne i prezentacje to umiejętności, które często wywołują strach i niepewność. Te ograniczenia mogą uniemożliwiać pełne wykorzystanie Twojego potencjału i zdolności przekazywania swoich pomysłów.
Nasze warsztaty pomogą Tobie lub Twoim pracownikom:
Opanować Strach przed Wystąpieniami
Dzięki technikom i strategiom, które pomagają radzić sobie z tremą, uczestnicy nauczą się budować pewność siebie. Dowiesz się, jak kontrolować oddech, używać pozytywnych afirmacji oraz jak przygotować się mentalnie na wystąpienie, aby zminimalizować stres i lęk przed publicznością.
Zwiększyć Pewność Siebie na forum
Poprzez praktyczne ćwiczenia, warsztaty wzmacniają umiejętność swobodnego i skutecznego komunikowania się przed publicznością. Ćwiczenia z zakresu postawy, kontaktu wzrokowego i gestykulacji pomogą uczestnikom poczuć się pewniej, co przełoży się na bardziej przekonujące i autentyczne wystąpienia.
Poprawić Umiejętności Prezentacyjne
Uczestnicy poznają skuteczne metody przygotowywania i prezentowania materiałów, które angażują i przekonują słuchaczy. Dowiedzą się, jak tworzyć klarowne i interesujące slajdy, jak strukturyzować prezentację, aby była logiczna i spójna, oraz jak wykorzystywać narrację, by utrzymać uwagę odbiorców.
Efektywnie Wykorzystywać Narzędzia Prezentacyjne
Warsztaty obejmują również praktyczne wskazówki dotyczące wykorzystania technologii i wizualnych narzędzi wspierających prezentacje, takich jak PowerPoint, flipcharty i inne. Uczestnicy nauczą się, jak tworzyć profesjonalne i angażujące materiały, które wspomagają przekaz i pomagają w lepszym zrozumieniu prezentowanych treści.
Radzić Sobie z Trudnymi Pytaniami i Sytuacjami
Uczestnicy poznają techniki odpowiedzi na pytania z publiczności oraz radzenia sobie z niespodziewanymi sytuacjami podczas wystąpień. Nauczą się, jak utrzymać spokój, jak formułować odpowiedzi na trudne pytania oraz jak zarządzać interakcjami z wymagającą publicznością, aby ich wystąpienia były bardziej efektywne i mniej stresujące.
Nasze warsztaty to kompleksowe szkolenie, które pozwoli Tobie lub Twoim pracownikom nie tylko opanować strach przed wystąpieniami publicznymi, ale także stać się pewnymi siebie i skutecznymi mówcami. Dzięki zdobytym umiejętnościom uczestnicy będą mogli w pełni wykorzystywać swoje zdolności do przekazywania pomysłów i inspirowania innych.
Adresaci
- Wyższej Kadry Zarządzającej: CEO, Prezydentów, Starostów, Dyrektorów, Prezesów i Menedżerów wyższego szczebla, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze.
- Liderów Organizacji: Osób odpowiedzialnych za strategiczne decyzje i zarządzanie dużymi zespołami, które potrzebują wsparcia w rozwoju kompetencji.
- Prezesów i Dyrektorów Jednostek i Spółek: Przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje firmy, skutecznie zarządzać zmianą i realizować ambitne cele.
- Samorządów, Szkół, Spółek i Pracowników: Idealny dla wszystkich, którzy pragną podnieść swoją efektywność, zwiększyć motywację i rozwijać się zawodowo.
- Zespołów i Wydziałów: Dedykowany zespołom, które chcą poprawić współpracę, rozwiązywać konflikty i osiągać wspólne cele.
- Dyrektorów Wydziałów, Naczelników, Menedżerów średniego Szczebla: Dla tych, którzy aspirują do wyższych stanowisk i pragną doskonalić swoje umiejętności zarządzania.
Mentoring i warsztaty są kierowane do każdej z wyżej wymienionych grup. Oferta układana jest indywidualnie według zapotrzebowania.
Cel, efekt, korzyści
- Zmiana stylu i jakości pracy — jeden z najważniejszych efektów jaki towarzyszy rozwojowi osobistemu, który następuje w wyniku mentoringu.
- Skuteczny Rozwój: Nasze programy wspierają ciągły rozwój osobisty i zawodowy, podnosząc efektywność i jakość życia i pracy Twoich pracowników.
- Przepracowanie ograniczeń i obaw i ograniczających przekonań, które dotychczas nie pozwalały na realizację zadań.
- Zrozumienie własnych potrzeb i miejsca w zespole.
- Realizacja Celów: Pracujemy nad motywacją, doskonaleniem zawodowym i efektywnymi planami działania, pomagając w realizacji ambitnych celów.
- Zwiększona Efektywność: Poprawa efektywności pracy dzięki lepszemu zarządzaniu czasem i zasobami.
- Lepsza Współpraca: Wzmocnienie współpracy w zespole i zrozumienie potrzeb innych ludzi.
- Ochrona Przed Wypaleniem: Techniki radzenia sobie ze stresem i zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
- Lepsze Przywództwo: Zwiększamy kompetencje i efektywność menedżerów, rozwijając ich umiejętności przywódcze.
- Skuteczne Zarządzanie Zmianą: Umiejętność efektywnego zarządzania zmianą i adaptacji do nowych przepisów.
- Zrozumienie i Współpraca: Pomagamy zrozumieć potrzeby i emocje, co przekłada się na lepszą współpracę w zespole, zażegnanie kryzysów, konfliktów i docenienie różnorodności. Efektywne zarządzanie emocjami i ograniczeniami, doskonalenie współpracy.
- Przełamywanie barier: Przepracowanie obaw, ograniczeń i przekonań, które dotychczas stanowiły przeszkodę w osiąganiu celów.
Czas trwania
Praca podczas mentoringu i warsztatów zespołowych ustalana jest indywidualnie pod potrzeby zespołu w uzgodnieniu z zamawiającym. Najczęściej obejmuje: jeden lub dwa dni warsztatowe
Wypełnij zgłoszenie w formularzu on line poniżej, lub pobierz FORMULARZ PDF
Mentoring i warsztaty grupowe
